Pessoal,
Verifiquei que o Código de Conduta Mandriva está disponível no Wiki Mandriva somente em inglês, espanhol e francês.
Acho que ele pode ser um instrumento de ajuda para
indicar o espírito colaborativo da comunidade, por isso traduzi para o português e disponibilizo para todos que quiserem sugerir correções ou alterações.
Ver link
Código de Conduta Mandriva em
Espanhol:
http://wiki.mandriva.com/es/Codigo_de_ConductaVer link
Código de Conduta Mandriva em
Inglês:
http://wiki.mandriva.com/en/Code_of_ConductA idéia é solicitar que seja acrescentada uma tradução para o PT_BR lá no wiki. Essa ou outra que for sugerida/corrigida
Obs. Ver link em
Código de Conduta em português, já disponível no Wiki.
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Código de Conduta Mandriva
Comunidade Mandriva
1 Código de Conduta da Mandriva Linux
* 1.1 Preâmbulo
* 1.2 Visão Geral
* 1.3
Ser atencioso * 1.4
Ser respeitoso * 1.5
Colaborar * 1.6
Ser pragmático * 1.7
Ajudar aos outros membros da comunidade * 1.8
Pedir a ajuda de outros membros da comunidadeCódigo de Conduta Mandriva LinuxPreâmbuloO Mandriva Linux é um projeto vibrante de comunidade aberta para todos. Queremos que esta comunidade seja um lugar agradável tando para os membros recém-admitidos como os já registrado, aqui todos nós nos sentimos confortáveis e aceitos.
Na comunidade Linux Mandriva, participantes de todo o mundo se reúnem para criar um sistema operacional baseado em software livre. Isso é possível graças ao apoio, empenho e entusiasmo de centenas de pessoas, incluindo aquelas que criam e usar o Mandriva Linux, e outros projetos de software livre.
Este documento fornece algumas orientações para que os participantes cooperem eficazmente em um ambiente positivo e inspirador, e explica como aderir, podemos fortalecer-nos mutuamente ao oferecer um suporte guiado por este Código de Conduta.
Este Código de Conduta é compartilhado por todos os colaboradores, usuários do projeto Mandriva Linux, os seus serviços à comunidade e pelos funcionários da Mandriva.
Visão Geral Este Código de Conduta representa um resumo dos valores e o “senso comum” compartilhado na comunidade.
Os ingredientes sociais básicos que mantém unido o nosso projeto são:
* Ser atencioso
* Ser respeitoso
* Colaborar
* Ser pragmático
* Ajudar aos outros membros da comunidade
* Pedir ajuda de outros membros da comunidade
Nossa comunidade é composta de diversos grupos de indivíduos e organizações que podem ser divididos em dois grupos:
* Colaboradores (inclui os empregados da Mandriva), ou aqueles que agregam valor ao projeto melhor Mandriva e serviços.
* Usuários, ou aqueles que agregam valor ao projeto ao nos apoiar no usa do Mandriva
Este Código de Conduta reflete os
acordos sobre a conduta dos membros da Comunidade Mandriva, em qualquer
fórum, lista de correio, wiki, site, canal de IRC, reunião pública ou privada cujo contexto seja projeto Mandriva e seus serviços.
A comunidade atuará em conformidade com o que está escrito no Código de Conduta e o defenderá em benefício da comunidade.
Os líderes de qualquer grupo, moderado listas de email (discussão), canais, IRC, fóruns, etc., exercerão o direito de suspender o acesso a qualquer pessoa que repetidamente desrespeitar nosso Código de Conduta.
Ser atenciosoAs suas ações e trabalhos afetarão e serão usadas por outras pessoas, por outro lado, vocês dependerão do trabalho e ações de outras pessoas. Qualquer decisão que tomem afetará os outros membros da comunidade, e esperamos que levem em consideração tais conseqüências ao tomar decisões.
Como colaborador Certifique-se de reconhecer plenamente o crédito do trabalho dos outros e tenha em mente como as suas alterações podem afetar aos outros. Também se espera que busque seguir o plano e diretrizes para o desenvolvimento.
Como um usuário, lembre-se que os colaboradores trabalham duro em sua parte do Mandriva Linux e se sentem orgulho disso. Se se sentir frustrado, é mais provável que seus problemas se resolvam se puder fornecer toda a informação relacionada, na forma certa e com boas maneiras.
Ser respeitosoPara manter a comunidade Mandriva saudável, os seus membros devem se sentir confortáveis e aceitos. O relacionamento com o respeito mútuo é absolutamente necessário para isso. Se houver divergências, em primeiro lugar, assuma que as pessoas agem de boa fé.
Não toleramos ataques pessoais, racismo, sexismo ou qualquer outra forma de discriminação. As divergências ocasionais são inevitáveis, mas o respeito pela opinião dos outros resultará, a longo prazo, que as suas opiniões também sejam respeitadas. O respeito às outras pessoas, seu trabalho, contribuições e incentivando com boas maneiras, fará com que os membros da comunidade se sintam confortáveis e seguros, resultando em motivação e produtividade.
Esperamos que os membros da nossa comunidade sejam respeitosos quando estiverem lidando com outros colaboradores, usuários e comunidades. Lembre-se que o Mandriva Linux é um projeto internacional e que podem desconhecer aspectos importantes de outras culturas ..
ColaborarO movimento do Software Livre depende da colaboração: ajuda para reduzir a duplicação de esforços, enquanto se melhora a qualidade do software produzido. Para ajudar a evitar mal-entendidos, tentar ser claro e conciso quando solicitar ou oferecer ajuda. Lembre-se que é fácil interpretar mal uma mensagem (post) (especialmente quando não está escrito em sua língua nativa). Peça esclarecimentos, se você não tem certeza do que significa algo, lembre-se a primeira regra - em primeiro lugar, assuma que as pessoas agem de boa fé.
Como colaborador, você deve tentar colaborar com outros membros da comunidade, bem como outras comunidades (por exemplo, projetos de upstream), que estarão interessados ou dependerão do trabalho que você faz. Seu trabalho deve ser transparentes e disponibilizados para a comunidade, logo que possível (incluso se não completo). Se pretender trabalhar em algo novo sobre os projectos existentes, mantenha os projetos informados sobre suas idéias e progressos.
Nem sempre é possível chegar a um consenso sobre a aplicação de uma idéia, portanto, não se sinta obrigado a ter resultados antes de executar. No entanto, certifique-se sempre manter o mundo exterior informado sobre o seu trabalho e publique-o para permitir aos outros fazer testes, discutir e contribuir para o seu trabalho.
Os colaboradores vão e vêm. Quando você encerrar ou sair de um projeto, parcial ou totalmente, deverão fazê-lo com orgulho sobre o que foi alcançado e agir de forma responsável com aqueles que darão continuidade ao projeto.
Como um usuário, suas opiniões, comentários e sugestões são importantes, assim como a forma em elas são apresentadas. Os comentários mal formulados podem causar dor e desmotivação nos outros membros da comunidade, mas uma discussão ponderada dos problemas pode obter resultados positivos. Uma palavra de incentivo/apoio faz maravilhas.
Ser pragmáticoMandriva Linux é uma comunidade pragmática. Valorizamos mais os resultados tangíveis que tiver a última palavra em uma discussão. Defendemos os nossos valores fundamentais, a liberdade e a colaboração respeitosa, mas não permitimos que as discussões sobre questões menores, nos impeçam de alcançar resultados mais importantes.
Estamos abertos a sugestões e as soluções são bem-vindas, independentemente da origem. Quando houver dúvida entre apoiar uma solução que faz o trabalho e uma com méritos teóricos sobre a qual não se está trabalhando. Utilize as ferramentas e métodos para ajudar a fazer o trabalho. Deixe as decisões ser feita por aqueles que fazem o trabalho.
Se você encontrar algum problema que pareça não ter solução, consulte um representante dos Coordenadores do Mandriva Cooker (para os colaboradores) ou um representante da Mandriva User Group (MUG) (para usuários).
Ajudar os outros membros da comunidadeNossa comunidade é formada por forte respeito mútuo e colaboração, comportamento responsável e pragmática.Às vezes, haverão situações em que isso precisará ser defendido e que outros membros da comunidade precisem de ajuda para fazê-lo.
Se você achar que alguém é atacado, pense sobre como você pode ajudá-lo. Se você sente que a situação está além de sua capacidade de ajudar individualmente, vá em particular para a vítima e perguntar se alguma forma de intervenção oficial é necessária. Da mesma forma que você deve apoiar alguém que parece estar em perigo de se queimar, quer através de estresse relacionado ao trabalho ou problemas pessoais.
Quando surgem problemas, considere como uma primeira lembrar respeitosamente aos envolvidos o nosso nosso Código de Conduta compartilhado. Os líderes são definidos por suas ações, e podem ajudar a dar um bom exemplo, trabalhando para resolver os problemas dentro do espírito deste Código de Conduta.
Pedir a ajuda de outros membros da comunidadeDesacordos, tanto políticos como técnicos, acontecem o tempo todo. Nossa comunidade não é uma exceção à regra. O objetivo não é evitar discordâncias ou pontos de vista divergentes, mas resolvê-los de forma construtiva. Você deve voltar para a comunidade para se conselhar e para resolver as divergências, e sempre que possível, consultar a equipe mais diretamente envolvida.
Pense seriamente antes de gerar uma discordância em uma disputa pública. Se necessário, solicite um mediação/moderador e tente resolver as diferenças de maneira menos carregada de emoção. Se você sente que você ou seu trabalho está sendo atacado, use o seu tempo para respirar antes de escrever as respostas com raiva. Considere uma moratória de 24 horas se a linguagem emocional está sendo utilizada - um período de reflexão às vezes é tudo que se precisa. Se você realmente quer ir de maneira diferente, então nós encorajamos você a publicar suas idéias e seu trabalho, de modo que pode ser avaliado e testado. Se você realmente quiser seguir um caminho diferente, nós recomendamos que você tornar público os seus trabalhos e idéias, para que possam ser testadas
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